16Mn化学成分C ：0.13～0.19 Si ：0.20～0.60 Mn ：1.20～1.60 Cr≤0.30 P≤0.030 S≤0.030 Ni≤0.30 Cu≤0.25 　　
      16Mn钢管计算公式:[(外径-壁厚)*壁厚]*0.02466=kg/米(每米的重量) 　　
       主要特性:综合性能好，低温性能好，泠冲压性能，焊接性能和可切削性能好。 　　
       应用举例：矿山，运输，化工等各种机械。

　    16Mn为无缝钢管中的一种材质。过去无缝钢管的一种叫法。现在的称法为：Q345B无缝钢管，与此相近的材质为Q345C，Q345D，Q345E，质量等级符号A B C D E 分别表示不要求冲击试验 冲击试验温度为+20度 0度 -20度 40度 　　ABCD表示质量等级 Q235质量等级分为A、B、C、D四级，由A到D表示质量由低到高。不同质量等级要求如下： A——提供S、P、C、Mn、Si化学成分和fu、fy、δ5（δ10），根据买方需要可提供1800冷弯试验，但无冲击功规定，含炭量和含锰量不作为交货条件。 B——提供S、P、C、Mn、Si化学成分和fu、fy、δ5（δ10），冷弯180‘试验。还提供+200C时冲击功Ak≥27J C——除与B级要求一样外，还提供00C时冲击功Ak≥27J。 D----除与B级要求一样外，还提供-200C时冲击功Ak≥27J E——除与B级要求一样外，还提供-400C时冲击功Ak≥27J。

        16Mn无缝钢管生产工艺流程：　管坯——检验——剥皮——检验——加热——穿孔——酸洗——修磨——润滑风干——焊头——冷拔——固溶处理——酸洗——酸洗钝化——检验——冷轧——去油——切头——风干——内抛光 ——外抛光——检验——标识——成品包装

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质量理念：产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献；
没有质量便没有销售市场，没有诚信便没有市场销售；
品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图发展；
坚持一个中心（用户），依靠两项一流（产品与服务），发挥三种力量（真诚+技巧+毅力）。
人才理念：重才观念 选才观念 育才观念 用才观念
重才观念：人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会员工为企业创造财富。
选才观念：不一定要用资历最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才。
育才观念：多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才；不仅要培养“经济人”，还要　
培养高层次的“道德人”。
用才观念：真诚求贤、求实用才；你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。
企业精神：开拓、创新、求实、奉献。
团队意识：同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进。
责任意识：责任重于泰山，责任奠定诚信；责任是企业合作的前提，责任是伙伴双赢的基石。
对员工的责任意识：想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。
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环境方针：遵守法律法规、节约资源能源、减少污染、持续改进。