16Mn叫低合金高强度结构钢
低合金高强度结构钢：含碳量为0.1%-0.25%,加入主要合金元素锰、硅、钒、铌和钛等；它的含合金总量<3%。按强度分为300、350、400和450MPa等4个级别。主要有Q295、Q345、Q390、Q420、Q460。“Q”是屈服的“屈”字的汉语拼音大写字头，其后数字为该牌号最小屈服点(σs)值，其后的符号是按照该钢杂质元素(硫、磷)含量由高到低并伴随碳、锰元素的变化而分为A、B、C、D四等。其中A、B级钢通常称16Mn。
化学成分：C：0.12-0.20；Mn：1.20-1.60；Si：0.20-0.55；
抗拉强度：470-660牛/平方毫米；
屈服强度：275-345牛/平方毫米；
伸长率：21%。具体值要根据钢材的厚度或直径，以上数据对应钢材的厚度或直径为：16-100mm
用途：用于桥梁的专用钢种为“16Mnq”，汽车大梁的专用钢种为“16MnL”，压力容器的专用钢种为“16MnR”。

【天津三聚源商贸有限公司】坚持外抓市场，内抓管理，走质量效益型发展道路，取得了良好的经济和社会效益。【天津三聚源商贸有限公司】将凭借雄厚的资金实力、先进的管理经验、优良的销售服务、严格的质量进货管理体系和科学的整体营销手段，与您携手并进，共同发展。 公司经营以公正、客观、科学、诚信为原则，管理上坚持以人为本，服务上以客为尊、规范经营。公司全体人员勇于开拓、团结奋进、继往开来、孜孜拼搏 ，抓住社会经济展的大好形势和西部大开发的机遇，积极主动与同行加强交流，广交社会各界朋友 ，与时俱进，迈向新的历程!

质量理念：产品合格是我们的责任，品质卓越是我们的贡献；
没有质量便没有销售市场，没有诚信便没有市场销售；
品牌营销、统筹兼顾、互惠互利、共图发展；
坚持一个中心（用户），依靠两项一流（产品与服务），发挥三种力量（真诚+技巧+毅力）。
人才理念：重才观念 选才观念 育才观念 用才观念
重才观念：人才是企业最宝贵的财富，企业为员工提供机会员工为企业创造财富。
选才观念：不一定要用资历最深的人，也不一定要用有名的人，而要用最需要、最实用的人才。
育才观念：多换思想少换人；以宽容之心纳人才，以爱护之情育人才；不仅要培养“经济人”，还要　
培养高层次的“道德人”。
用才观念：真诚求贤、求实用才；你有多大的才能，就给你搭多大的舞台。
企业精神：开拓、创新、求实、奉献。
团队意识：同心同德，团结拼搏；精诚合作，携手共进。
责任意识：责任重于泰山，责任奠定诚信；责任是企业合作的前提，责任是伙伴双赢的基石。
对员工的责任意识：想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难。
对股东的责任意识：高度负责，长效回报。
对合作伙伴的责任意识：互惠互利，合作双赢，共同成长。
对社会的责任意识：关爱自然，倾力回报。
环境方针：遵守法律法规、节约资源能源、减少污染、持续改进。